Unsere Kanzlei ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und wir vertreten bundesweit Arbeitgeber in allen Fragen rund um die Themen Arbeitsrecht und Führung.
Unser Schwerpunkt der Beratung:
Beratung mit dem Ziel der fairen Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Besonders in Krisenzeiten wird in vielen Unternehmen verstärkt Personalabbau betrieben. Und diese Trennungsprozesse sind schwierig, sowohl für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. Deshalb wird das Thema „Kündigung und Trennung“ sowie der Umgang damit immer noch oft als Tabu behandelt und nicht offen besprochen. Eine Kündigung wird von Arbeitnehmern regelmäßig als Existenzbedrohung angesehen und ruft häufig heftige Emotionen hervor. Folglich vermeiden Arbeitgeber oftmals den offenen Umgang mit diesem Thema und es kommt zu Managementfehlern, die Unternehmen viel Geld für rechtliche Auseinandersetzungen kosten, die Produktivität senken, das Betriebsklima belasten und ernsthafte Imageschäden verursachen. Viele konfliktverschärfende Reaktionen können abgemildert werden, wenn Vorgesetzte gekonnt handeln. Professionelles Trennungsmanagement bedeutet, die Trennung detailliert vorzubereiten, frühzeitig das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen, und den Arbeitsvertrag nach Möglichkeit mit einer Vereinbarung statt mit Kündigung aufzulösen. Dadurch werden das Prozessrisiko und die Folgeschäden erheblich reduziert.
Weitere Informationen finden Sie auf unseren Webseiten:
www.ra-dalhoff.de
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Petra DalhoffRechtsanwältin
Kommunikation
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