Rechtsanwalt Düsseldorf - Rechtsanwältin Petra DalhoffRechtsanwalt Düsseldorf - Rechtsanwältin Petra Dalhoff
Rechtsanwältin Düsseldorf

Rechtsanwältin Petra Dalhoff - Rechtsanwalt Düsseldorf

Rechtsanwältin Petra Dalhoff - Düsseldorf

dalhoff rechtsanwälte
Rechtsanwältin Petra Dalhoff

Grafenberger Allee 140
40237 Düsseldorf - Düsseltal
In Stadtplan zeigen

Rechtsanwältin DüsseldorfKommunikation

Rechtsanwältin Düsseldorf Telefon: 0211/98591071
Telefax: 0211/98591072
E-Mail: E-Mail schreiben
Internet: Rechtsanwälte Arbeitsrecht Düsseldorf

Rechtsanwältin DüsseldorfSchwerpunkte

  • Arbeitsrecht
  • Arbeitsvertragsrecht
  • Gesellschaftsrecht
  • Kollektives Arbeitsrecht
  • Kündigungsschutzrecht
  • Mediation
  • Tarifvertragsrecht

Artikel von Rechtsanwältin Petra Dalhoff


Rechtsanwalt DüsseldorfSprachen:

  • Deutsch
  • Englisch
 

 

Rechtsanwältin DüsseldorfMehr Informationen

Unsere Kanzlei ist auf das Arbeitsrecht spezialisiert und wir vertreten bundesweit Arbeitgeber in allen Fragen rund um die Themen Arbeitsrecht und Führung.

Unser Schwerpunkt der Beratung:

Beratung mit dem Ziel der fairen Beendigung von Arbeitsverhältnissen

Besonders in Krisenzeiten wird in vielen Unternehmen verstärkt Personalabbau betrieben. Und diese Trennungsprozesse sind schwierig, sowohl für Arbeitgeber wie für Arbeitnehmer. Deshalb wird das Thema „Kündigung und Trennung“ sowie der Umgang damit immer noch oft als Tabu behandelt und nicht offen besprochen. Eine Kündigung wird von Arbeitnehmern regelmäßig als Existenzbedrohung angesehen und ruft häufig heftige Emotionen hervor. Folglich vermeiden Arbeitgeber oftmals den offenen Umgang mit diesem Thema und es kommt zu Managementfehlern, die Unternehmen viel Geld für rechtliche Auseinandersetzungen kosten, die Produktivität senken, das Betriebsklima belasten und ernsthafte Imageschäden verursachen. Viele konfliktverschärfende Reaktionen können abgemildert werden, wenn Vorgesetzte gekonnt handeln. Professionelles Trennungsmanagement bedeutet, die Trennung detailliert vorzubereiten, frühzeitig das Gespräch mit den Betroffenen zu suchen, und den Arbeitsvertrag nach Möglichkeit mit einer Vereinbarung statt mit Kündigung aufzulösen. Dadurch werden das Prozessrisiko und die Folgeschäden erheblich reduziert.

Weitere Informationen finden Sie auf unseren Webseiten:

www.ra-dalhoff.de

www.fokus-arbeitswelt.de

Wir freuen uns, Ihnen helfen zu können.

Petra DalhoffRechtsanwältin

 

Seite bookmarken

Verbessern Sie Ihre Auffindbarkeit im Internet! Bookmarken Sie diese Seite bei einem oder mehreren der Social-Bookmark-Dienste. Nutzen Sie einfach die folgenden Bookmark Buttons!
Mr. Wong Webnews Yigg Digg Del.icio.us Facebook Propeller Furl Yahoo Google Information